Wahrscheinlich muss Thyssen erst aus dem Dax fallen...
Das sind sie doch längst. ?!
Ersetzt durch MTU.
Für mich verwunderlich, dass dies zu keinen weiteren Kursverlusten geführt hat.
Wie es da mit den Aufzügen weitergeht soll in der AR-Sitzung in der nächsten Woche festgelegt werden.
(19.02.2020, 16:50)Mr. Passiv schrieb: [ -> ]Das sind sie doch längst. ?!
Ersetzt durch MTU.
Für mich verwunderlich, dass dies zu keinen weiteren Kursverlusten geführt hat.
Wie es da mit den Aufzügen weitergeht soll in der AR-Sitzung in der nächsten Woche festgelegt werden.
Da habe ich mich glatt geirrt...
Die Dax-Exit-Rallye war ja schon.
Aufzugssparte geht an Investoren - Thyssenkrupp verkauft seine Ertragsperle
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Der schwer angeschlagene Stahl- und Industriekonzern Thyssenkrupp trennt sich von seiner einzigen Ertragsperle. Für insgesamt 17,2 Milliarden Euro wechselt die Aufzugssparte den Besitzer, wie das Unternehmen mitteilt. Käufer ist ein Konsortium um die Finanzinvestoren Advent und Cinven und die Essener RAG-Stiftung. 1,25 Milliarden davon reinvestiert der Konzern in eine Rückbeteiligung. Die Transaktion stehe unter dem Vorbehalt fusionskontrollrechtlicher Genehmigungen, man erwarte aber keine Bedenken der zuständigen Behörden, heißt es weiter.
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https://www.n-tv.de/wirtschaft/Thyssenkr...07168.html
Die Stahlsparte wird aussterben...
Vorstand rechnet mit Milliarden-Verlust
Es werde ein Verlust von bis zu einer Milliarde Euro erwartet, heißt es in einem der Nachrichtenagentur Reuters am Freitag vorliegenden Brief des Vorstands an die Mitarbeiter. Aus heutiger Sicht sei eine schnelle Erholung "unwahrscheinlich".
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https://www.finanzen.net/nachricht/aktie...st-9082695
Wenn/da sich an der Kultur nichts ändert, wird auch aus morgiger Sicht eine schnelle Erholung unwahrscheinlich sein. Es würde mich freuen und wundern, wenn es überhaupt eine Erholung geben würde.
SG
Batterie und Antrieb sollen auch weg, es wird immer schlimmer statt besser
KSM ein: Es ist nicht immer schön, mit seinen Prognosen Recht zu haben. Siehe #23.
Kann mich da nur wiederholen: Es würde mich freuen und wundern, wenn dieser Laden die Kurve bekommt. Wenn man sich all seine negativen Vorurteile über Menschen/"Manager" anschauen will: Auf nach Essen.
Zudem ein Musterbeispiel für die alte Weisheit: A-Kandidaten stellen A-Kandidaten ein, B-Kandidaten C-Kandidaten.
Da gab es Bereiche, in denen als Hauptkriterien galt: Jung, weiblich, Ahnungslos.
Da braucht man sich dann über nichts mehr wunder.