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Altersdiskriminierung
Menschen Ü50 gelten als weniger lernfähig und belastbar. Dazu haben sie hohe Gehaltserwartungen. Außerdem wird angenommen, dass sie häufiger krank werden und Probleme mit neuen Techniken haben.
Pluspunkte sind sicherlich Qualifizierung und viel Lebens- und Berufserfahrung. Dazu kommt das sie nicht ständig vor dem Absprung stehen und die Familienplanung in der Regel abgeschlossen ist.
Menschen Ü50 gelten als weniger lernfähig und belastbar. Dazu haben sie hohe Gehaltserwartungen. Außerdem wird angenommen, dass sie häufiger krank werden und Probleme mit neuen Techniken haben.
Pluspunkte sind sicherlich Qualifizierung und viel Lebens- und Berufserfahrung. Dazu kommt das sie nicht ständig vor dem Absprung stehen und die Familienplanung in der Regel abgeschlossen ist.
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