SAP

SAP übernimmt fehlgeschlagenes System zur Mitarbeiterbewertung von General Electric:

https://www.20min.ch/story/sap-chef-sorg...5026368018

Jack Welch hat mit diesem System General Electric nicht retten können und hat glaube ich selbst am Schluss zugegeben dass es Mist ist. Das scheint aber SAP nicht davon abzuhalten es jetzt selbst zu implementieren.

In meiner langjährigen Erfahrung in grossen Firmen führen solche Systeme zu "mehr Schein als Sein" Verhalten der Mitarbeiter, vor allem der besten Mitarbeiter. Es spielt keine Rolle was geleistet wird, nur wie die Leistung von oben wahrgenommen wird. Der Untergang vieler Firmen...

es ist sehr schade, dass das Erfassen menschlicher Qualitäten (Charaktereigenschaften und ausbaufähige Potentiale) einem Computer zur Bewertung übertragen wird, womit als Begleiterscheinung die Intuition im Menschen kontinuierlich verloren geht. Software ist nur so gut wie das Pflichtenheft gestaltet wurde.

Die junge Generation bringt vor allem neue Qualitäten mit und diese lassen hoffen --> Film iRobot / Matrix