offline
Den cubanpete machen....
| 06.07.2024, 08:37 (Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 06.07.2024, 08:38 von Speculatius.)
.... oder warum die Bäume nicht in den Himmel wachsen, kann man u.a. hier nachlesen:
Meine Frage nun:
Ist es ein generelles Problem von "zu erfolgreichen" Firmen, bei denen auf der einen Seite viele Mitarbeiter-Aktien oder -Aktienoptionen ausgegeben wurden und auf der anderen Seite der Aktienkurs zu schnell gestiegen ist, daß zu viele Mitarbeiter zu schnell zu reich geworden sind und dadurch die Motivation und letztlich die Innovationskraft des Unternehmens beginnt zu leiden? Und sich die ursprünglich als Motivationshilfe gedachte Unternehmenserfolgsbeteiligung durch Mitarbeiteraktien ins Gegenteil verkehrt?
Gibt es dazu weitere Studien?
Zitat:Nvidia im Millionärs-Dilemma
Nvidia hat zuletzt etliche Menschen reich gemacht. Da auch Mitarbeiter zahlreiche Aktien ihres Konzerns besitzen, dürften sie inzwischen sehr wohlhabend sein. Von jeder Menge neuen Multimillionären ist die Rede. Jetzt fürchtet der Chef zu viele Beschäftigte im „Vorruhestand“-Modus.
https://www.welt.de/wirtschaft/plus25234...lemma.html
https://archive.is/v1I3Q
Meine Frage nun:
Ist es ein generelles Problem von "zu erfolgreichen" Firmen, bei denen auf der einen Seite viele Mitarbeiter-Aktien oder -Aktienoptionen ausgegeben wurden und auf der anderen Seite der Aktienkurs zu schnell gestiegen ist, daß zu viele Mitarbeiter zu schnell zu reich geworden sind und dadurch die Motivation und letztlich die Innovationskraft des Unternehmens beginnt zu leiden? Und sich die ursprünglich als Motivationshilfe gedachte Unternehmenserfolgsbeteiligung durch Mitarbeiteraktien ins Gegenteil verkehrt?
Gibt es dazu weitere Studien?
