Ein Interviewer von Goldman Sachs stellt eine Torte auf den Tisch...

Der Fehler war schon im ersten Post.

Wer keine klare Aufgabenstellung kommuniziert, ist Raum für Interpretation.
Dann braucht man sich auch über verschiedene Lösungen nicht wundern.

Schwäche in der Personalführung.

Fisch, Kopf,....🤔

Darum geht es doch - wie geht der Kandidat an das Problem ran?
Welcher Lösungsweg? Mathematik? Logik? Kommunikation?

Je nachdem welche Stelle zu besetzen ist, wird man nach jemanden mit entsprechenden
Skills suchen, der entsprechende Lösungswege wählt oder geht.

Also in dem Sinn - guter Lösungsweg - aber für die Stelle leider auch der Falsche....