Gehalt/Gehälter - Einkommen

Ich vermisse bei deiner Aufzählung die Qualität und die Quantität der ausgeführten Arbeit und weitere Faktoren wie Flexibilität/Einsatzmöglichkeiten, es gibt doch keine 2 gleichen Mitarbeiter und jeder hat einen unterschiedlichen Wert für den Arbeitgeber.
Erfahrung ist gut, aber Dienstalter an sich bietet keinen Mehrwert. Da könnten wir ja gleich alle verbeamten....

Ja, das kann ich dir sagen. Der mit der höchsten Qualität und Quantität verdient das wenigste Geld und umgekehrt. Und der ist nicht allein, da gibt es eine ganze Reihe. Eben genau so, wie es sich für ein ordentliches Unternehmen gehört.

Wer glaubt, die besten Köpfe und fleissigsten Mitarbeiter verdienen auch das meiste Geld, lebt im Wolkenkuckucksheim und kennt die reale Welt nicht.