Dividend Growth Investing - DGI

Bei angestellten Mnagern behauptet das keiner, nur bei Unternehmern.

Als Unternehmer gelten aktive Eigenkapitalgeber - haben also mit der o.g. Diskussion eigentlich nicht viel zu tun.
Bei nur managenden CEOs sollte im "urspruenglichen" Sinne das Risk and Reward-Prinzip gelten. Hauptziel ist Mehrwert zu schaffen fuer die Eigentuemer mit den Entbehrungen die dies so mit sich bringt. Das hiesse aber auch die Verguetung kann in zwei Richtungen gehen.
Ueber das Thema Risk-Reward und CEO Compensation  findest du in der Literatur- leider meist englischsprachig - recht viele Behauptungen