offline
Wenn man sich das also anschaut (bei 13,1 Jahresgehältern), dann sind 60% Aufschlag nicht mal genug.
Der Verleiher muss sich noch kümmern um:
- Leerlaufzeiten seiner Leute
- Qualifizierung
- Plantschmasse wie Stunden für Sicherheitsunterweisungen, Belegschaftsversammlungen u.ä.
- sein Risiko, wenn da einer mehr als 2 Wochen krank ist
SG und Kaffee
Der Verleiher muss sich noch kümmern um:
- Leerlaufzeiten seiner Leute
- Qualifizierung
- Plantschmasse wie Stunden für Sicherheitsunterweisungen, Belegschaftsversammlungen u.ä.
- sein Risiko, wenn da einer mehr als 2 Wochen krank ist
SG und Kaffee
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