(19.09.2020, 17:51)Mr. Passiv schrieb: So isset. Für Europa gilt wohl: Je Globalisierung desto abkack.
Wir schlagen uns hier, zumindest in D, mit betrieblicher Mitbestimmung, Unternehmensmitbestimmung, Sicherheitsfachkräften, Beauftragten für Datenschutz und Compliance und wer weiß wem sonst noch rum. Sicherlich ist da das meiste gut gedacht.
Es steht aber zu befürchten und kommt mir gar nicht so unlogisch vor, dass dies in Verbindung mit einer Kultur der Besitzstandwahrung, der 35 h Woche und der demographischen Entwicklung nicht dazu geeignet ist, dauerhaft eine wirtschaftlich führende Rolle in der Welt einzunehmen.
SG
Amerika, du hast es besser
Als unser Kontinent, das alte,
Hast keine verfallene Schlösser
Und keine Basalte.
Dich stört nicht im Innern
Zu lebendiger Zeit
Unnützes Erinnern
Und vergeblicher Streit.
(Goethe)
Teils einverstanden, teils ist es zu einfach gesagt. In den USA hast du als Unternehmen oder Unternehmer sehr wohl auch massive Risiken mit dem Regulator, beispielsweise mit der völlig anders, und wesentlich unternehmenskritischer, ausgestatteten Produktehaftung, die sehr viele Ressourcen bindet. Kaum vorhanden sind Mitbestimmungsrechte der Angestellten; die der Aktionäre sind aber sehr stark, stärker als in Europa. Behörden gehen zwar weniger ins Detail, fahren aber massiv auf, wenn du ihnen auf den Zeiger gehst. Letztlich erklärt das regulatorische Umfeld aus meiner Sicht nicht alles, möglicherweise nicht mal das Wesentliche. Nicht missverstehen: Sobald wir eineN BeauftragteN für die Beschriftung des Klos brauchen, stimmt tendenziell etwas nicht mehr.
Trotzdem sehe ich den Hauptunterschied in der Unternehmenskultur. Scheitern wird viel eher verziehen als in Europa. Es gibt eine klar höhere Risikobereitschaft, was sehr grosse Folgen hat, z. B. steht immer sehr viel Risikokapital zur Verfügung. Neue Technologien werden primär als Chance gesehen (dass ab und zu was abkackt, wird in Kauf genommen), wobei noch dazukommt, dass der Technologiebegriff sehr weit gefasst wird. Konkurrenz wird fast immer positiv gewertet. Dass das alles auch Nachteile hat, steht auf einem anderen Blatt.
Richtig negativ sind zu kurze Arbeitszeiten (hier merkt man etwas den Schweizer in mir), German Angst, Vollkaskomentalität. Die Demographie wird als Hindernis überbewertet, weil Altsein heute ganz anders ("jünger") ist als "früher". Japan mit seiner Horrordemographie ist hochinnovativ, und nicht viele börsenkotierte Unternehmen haben ihren Sitz in Nigeria.
Just my 2 cents.
Lg X.
