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Nach gut 30 Jahren bei ThyssenKrupp würde ich befürchten: Der Konzern hat weniger ein Problem mit irgendwelchen Techniken (wobei ich glaube, dass der TransRapid schon mehr getaugt hätte) als mit seiner Konzernstruktur.
Da haben sich tausende ! Typinnen eingenistet, denen jedes unternehmerische Denken fremd ist und die halt nur eine Mission haben: ICH bin wichtig.
Der Rest und die Kosten/Resultate sind mir egal, solange ich nicht in der Verantwortung stehe. Also bei den Erfolgen in erster Reihe und ansonsten unsichtbar.
Wenn man mal ein Musterbeispiel für das Versagen von Management und Mitbestimmung sucht: HIER ist ein Kandidat.
Da haben sich tausende ! Typinnen eingenistet, denen jedes unternehmerische Denken fremd ist und die halt nur eine Mission haben: ICH bin wichtig.
Der Rest und die Kosten/Resultate sind mir egal, solange ich nicht in der Verantwortung stehe. Also bei den Erfolgen in erster Reihe und ansonsten unsichtbar.
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Hat sich erledigt.
