Gehalt/Gehälter - Einkommen

man muss zufrieden sein, mit dem was man hat!

Vergleiche mit anderen machen einen nur unglücklich. Es gibt immer Menschen, die reicher, klüger und schöner sind als man selbst. Schaffe dein eigenes Paradies, deinen eigenen Ort der Glückseligkeit. Geld allein macht nicht glücklich.

Das stimmt schon.
Aber nach obiger Logik müsste man zwei Arbeitnehmern, in der selben Firma, mit der selben Tätigkeit, ja unterschiedlichen Lohn zahlen, wenn einer in der Großstadt wohnt, teuer, und er andere weit aufs Land pendelt, "billig wohnt".

Das stimmt schon.
Aber nach obiger Logik müsste man zwei Arbeitnehmern, in der selben Firma, mit der selben Tätigkeit, ja unterschiedlichen Lohn zahlen, wenn einer in der Großstadt wohnt, teuer, und er andere weit aufs Land pendelt, "billig wohnt".

Mahlzeit,

dem ist auch oft so. 
Tarifverträge haben einen räumlichen Geltungsbereich, d.h. dass oft regionale Unterschiede gemacht werden. So ist z.B. Metall/Elektro BaWü anders ausgestaltet als Metall/Elektro Küste. 
In großen Firmen gibt es halt dann oft Anerkennungstarifverträge, die einen TV für ganz D anwenden.

Aber, das reine "pendeln" hat in der Tat wohl eher weniger Einfluss auf die Lohnhöhe. 

Kaffee

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man muss zufrieden sein, mit dem was man hat!

Vergleiche mit anderen machen einen nur unglücklich. Es gibt immer Menschen, die reicher, klüger und schöner sind als man selbst. Schaffe dein eigenes Paradies, deinen eigenen Ort der Glückseligkeit. Geld allein macht nicht glücklich.

Wohl wahr.
Andererseits halte ich es für hilfreich, zu wissen, wo ich (Entgeltmäßig) stehe und wo ich welche Entwicklung erhoffen/erwarten kann, falls ich meine, mich verändern zu wollen. 

Tee

Das stimmt schon.
Aber nach obiger Logik müsste man zwei Arbeitnehmern, in der selben Firma, mit der selben Tätigkeit, ja unterschiedlichen Lohn zahlen, wenn einer in der Großstadt wohnt, teuer, und er andere weit aufs Land pendelt, "billig wohnt".

Du wirst es kaum glauben, aber in meiner Firma werden tatsächlich gleichaltrige Arbeitnehmer mit gleicher Tätigkeit, die am gleichen Wohnort wohnen und die gleiche Qualifikation haben, unterschiedlich entlohnt. Der Dienstältere verdient sogar weniger. 
Das Zauberwort heißt: "Verhandlungssache".

Ja, das ist das eine. Es aber generell von den genannten Faktoren abhängig zu machen ist was anderes.
Ich verdiene zwar nicht viel, aber durch Verhandlung, auch mehr als etliche Kollegen.

Du wirst es kaum glauben, aber in meiner Firma werden tatsächlich gleichaltrige Arbeitnehmer mit gleicher Tätigkeit, die am gleichen Wohnort wohnen und die gleiche Qualifikation haben, unterschiedlich entlohnt. Der Dienstältere verdient sogar weniger. 
Das Zauberwort heißt: "Verhandlungssache".

Ich vermisse bei deiner Aufzählung die Qualität und die Quantität der ausgeführten Arbeit und weitere Faktoren wie Flexibilität/Einsatzmöglichkeiten, es gibt doch keine 2 gleichen Mitarbeiter und jeder hat einen unterschiedlichen Wert für den Arbeitgeber.
Erfahrung ist gut, aber Dienstalter an sich bietet keinen Mehrwert. Da könnten wir ja gleich alle verbeamten....

Ich vermisse bei deiner Aufzählung die Qualität und die Quantität der ausgeführten Arbeit und weitere Faktoren wie Flexibilität/Einsatzmöglichkeiten, es gibt doch keine 2 gleichen Mitarbeiter und jeder hat einen unterschiedlichen Wert für den Arbeitgeber.
Erfahrung ist gut, aber Dienstalter an sich bietet keinen Mehrwert. Da könnten wir ja gleich alle verbeamten....

Ja, das kann ich dir sagen. Der mit der höchsten Qualität und Quantität verdient das wenigste Geld und umgekehrt. Und der ist nicht allein, da gibt es eine ganze Reihe. Eben genau so, wie es sich für ein ordentliches Unternehmen gehört.

Wer glaubt, die besten Köpfe und fleissigsten Mitarbeiter verdienen auch das meiste Geld, lebt im Wolkenkuckucksheim und kennt die reale Welt nicht.

Hab ich nie behauptet, man muss sich auch dem Wert entsprechend verkaufen (können). Wer das nicht kann, hat zugegebenermaßen relativ schlechte Karten.