Den cubanpete machen....

Top Techies machen Dinge, weil sie die spannend finden. Wenn bei NVIDIA alle Möglichkeiten gegeben sind und gut verdient wird, geht kein Techie in den Ruhestand.

Mittleres Management, Sales und Admin ist was anderes.

... Nur wenn es zu schnell zu großen Reichtum gibt - und das war ja der Inhalt meines Ausgangsposts - verkehrt sich die einstige Motivationshilfe in ihr Gegenteil.

Das sagst du so einfach.

Bin mir da ziemlich sicher, dass wir bei den am Besten zahlenden Fußballvereinen noch Leute finden werden, die älter als... sagen wir 27 .. sind. 
Die haben teilweise ne Familie zu Hause und rennen trotzdem noch am Wochenende in kurzen Hosen rum anstatt einfach die Millionen zu verjubeln. 

Selbst so Multimultimillionäre wie CR7 und Messi ziehen mit Ende 30 sogar noch mal um, um woanders weiter zu kicken. 

Wird wohl wie so oft im Leben sein: Es gibt nix, was es nicht gibt.

Die Putzfrauen haben fortan nicht mehr Bill Gates' Firmensitz geputzt, sondern nur noch ihr eigenes Millionen-Anwesen.

Zumindest in dem Bericht den ich damals gesehen hatte hieß es, dass die Putzfrau am reichsten in der Abteilung ist weil sie am längsten dort angestellt war.
Und die Mülleimer sind nicht übergelaufen.

Die Kickers bekommen aber doch - im Unterschied zu den Nvidia-Mitarbeiteraktionären - ihr Millionensalär nur dann weitergezahlt, wenn sie weiter kicken. Die Nvidia-Mitarbeiter hingegen brauchen nur noch die Füße hochlegen (oder sich ein Schlafsofa ins Büro stellen) und den steigenden Nvidia-Aktienkursen hinterherzuschauen.

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Und die Mülleimer sind nicht übergelaufen.

Weil sie dann jemand anderes geleert hat, der noch keine Microsoft-Aktien seit 1986 besessen hatte ?
Bei Mülleimern sollte sich immer jemand finden der den Job auch ohne Mitarbeiteraktien macht....

Top Techies machen Dinge, weil sie die spannend finden.

Aber dann vielleicht in ihrer eigenen Klitsche?
Ein wenig Startkapital bringen sie ja dank Nvidia-Aktiendepot schon mal mit.

Aber es wird doch immer - insbesondere von allen Mitgliedern hier im Forum - betont, wie schrecklich doch die Arbeit sei und wie gerne man doch mit einem fetten Aktiendepot der "Lohnsklaverei" entkommen möchte - und nun haben dank der Superhausse in Nvidia-Aktien zahlreiche Nvidia-Lohnsklaven ihr Millionendepot bekommen. Jetzt kann es doch nichts eiligeres geben, als dem "Hamsterrad" Adios zu sagen - gell.

Du auch?

Du auch?

Nein, ich habe leider kein Mitarbeiteraktien-Multimillionendepot und werde daher bis zu meinem Renteineintritt von meinem Arbeitgeber geknechtet und vom Staat und den Sozialversicherungsträgern ausgenommen wie die Weihnachtsgans.

Die Kickers bekommen aber doch - im Unterschied zu den Nvidia-Mitarbeiteraktionären - ihr Millionensalär nur dann weitergezahlt, wenn sie weiter kicken. Die Nvidia-Mitarbeiter hingegen brauchen nur noch die Füße hochlegen (oder sich ein Schlafsofa ins Büro stellen) und den steigenden Nvidia-Aktienkursen hinterherzuschauen.

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Kenne das Aktienprogramm von NVIDIA nicht, aber wenn die Low-Performern weiterhin neue Aktienoptionen in den dann faulen Hintern schieben, dann sind sie es aber auch selber schuld. 

Prost

Nein, ich habe leider kein Mitarbeiteraktien-Multimillionendepot und werde daher bis zu meinem Renteineintritt von meinem Arbeitgeber geknechtet und vom Staat und den Sozialversicherungsträgern ausgenommen wie die Weihnachtsgans.

Wobei ich mich zu erinnern glaube, dass gerade du vor nicht allzu langer Zeit hier mal sinngemäß geschrieben hast, dass dir deine Arbeit Spaß mache und du auch dann weiterarbeiten würdest, wenn es dir schon zu gut geht. Mir geht es da ähnlich, und daher glaube ich auch das Gefühl annähernd zu kennen, an interessanten Aufgaben zu arbeiten und die Zukunft einer Firma mitzugestalten. Ist bei mir natürlich nur schwach ausgeprägt, da ich nicht der absolute Über-Performer bin, aber schmecken kann ich es ein bisschen. In so einem Fall gehst du schon alleine deshalb gerne zur Arbeit weil es dich reizt, die Herausforderungen zu attackieren, mit denen der Fortschritt in deiner Profession so aufwartet. Dieses Gefühl ist bei einer Firma wie NVIDIA wahrscheinlich x-fach potenziert.

Wobei ich mich zu erinnern glaube, dass gerade du vor nicht allzu langer Zeit hier mal sinngemäß geschrieben hast, dass dir deine Arbeit Spaß mache und du auch dann weiterarbeiten würdest, wenn es dir schon zu gut geht.

Das ist richtig, aber damit gehöre ich ganz offenkundig zu den Ausnahmen. Die meisten scheinen nur wegen des Geldes zu gehen und wären froh, genug davon zu haben um nicht mehr gehen zu müssen.